マタハラと呼ばれるマタニティハラスメントとは職場において、妊娠している、または出産した女性に対して行われるハラスメントです。
妊娠、出産に伴う就業制限や育児休暇により業務上の支障をきたすという理由で精神的・肉体的いやがらせをおこなうことです。
妊娠したことを理由に降格を行った企業に対して業務上特段の理由がない限り原則として男女雇用機会均等法に当たる、という最高裁判所の判例もあります。
未婚や子供がいない女性の上司や同僚から「仕事が忙しいのに子供なんかつくってうらやましい」などと皮肉を言われたり、いやがらせを受けるケースもあります。

ラブハラとは恋愛に関する話題で相手に精神的苦痛を与えたり不快感を与えるハラスメントです。
「彼女いないの？」「恋人を作る努力をしなきゃ」「いい年なんだからそろそろ結婚しなきゃ」など、恋愛や結婚に関する考え方を押し付けることでプレッシャーを与える言動がラブハラに当たります。
恋愛や結婚は話題にしやすいものではありますが、恋愛観や結婚観はひとそれぞれで他人に押し付けられるものではなく安易に踏み込むことは相手を気付かない内に傷つけることになりかねませんので注意が必要です。

レイハラとは、レイシャル、つまり人種差別的ないやがらせです。
外国人やハーフに対して行われる差別を指します。
アメリカでは特に「セクハラ」と並ぶ一般的な問題として認知されています。
日本でも特定の国の外国人に対する偏見や、ハーフであることを理由にいじめられたり不当な扱いを受けたりということが発生することがありますが、これがレイシャルハラスメントです。

レリジャスハラスメントとは宗教関係者から受ける、精神的、肉体的、または経済的な苦痛を伴ういやがらせです。
圧力により強制的に宗教団体に入信させられたり、宗教団体から退会しようとするとひどい目に遭うと脅迫されたり、宗教団体内部で発生する性的虐待や幼児虐待を含むこともあります。